Nga 8 nëntori 2019 deri më 9 nëntor 2019, Dongshida Group mbajti një ngjarje të kompanisë me temën "Lufta për të rinjtë" në Mengshan, Linyi City, duke u fokusuar kryesisht në "ekipin e pasionuar të shkrirjes" dhe "kohezionin për të arritur ëndrrat".Ai realizohet me një koncept, i cili synon të ushtrojë vullnetin e fortë dhe shpirtin ekipor të punonjësve, të rrisë kohezionin e ekipit dhe forcën e përgjithshme centripetale dhe të ndërtojë një ekip të shkëlqyer elitar.
Xhaxhai Li në "Një botë pa hajdutë" ka thënë në mënyrë të famshme: "Cili është më i shtrenjti në shekullin 21? Talent!"Një talent i vërtetë duhet të ketë gjëra të gjithanshme, jo vetëm standardin e edukimit, por edhe aftësinë për të përmbledhur përvojën praktike dhe mendimet në punë.Kompania nuk ka talente të spikatura për të folur për të ardhmen e kompanisë.Prandaj, shekulli i 21-të është shekulli i talenteve.Nëse jeni një shitës kryesor, ju mund të udhëheqni të ardhmen tuaj.Nëse jeni një person sfidues, përfundimisht do të bëheni një shitës kryesor.
Gjithkush ka të drejtë të zgjedhë, ju mund të zgjidhni biznese të tjera për të bërë dhe ju mund të zgjidhni atë që dëshironi të bëni.Megjithatë, 85% e elitave të suksesshme të shitjeve vijnë nga këmbëngulja dhe qëndrimi i punës."Kushdo që fiton tregun, fiton botën".Përfitimet e çdo ndërmarrje vijnë nga tregu, dhe rritja dhe zhvillimi i shpejtë i tregut varet nga fuqia e marketingut të ndërmarrjes.Pra, si mund të përmirësojnë kompanitë fuqinë e tyre të marketingut?
Artikujt e aktivitetit:
1. Formimi i ekipit
Ekipi i kompanisë Eaststar mblodhi urtësinë e të gjithëve, përqendroi ndërgjegjen inovative të të gjithëve dhe demonstroi plotësisht sjelljen e ekipit.
2. Engjëjt dhe demonët
"Tapërto, liro dhe kapërceje veten", personeli i biznesit të Dongshida ka aftësinë t'i rezistojë presionit dhe rregullimit të emocioneve, si dhe shpirtin e paepur luftarak në rast të pengesave të vazhdueshme.Ne do të jemi sinqeritet, integritet, sinqeritet dhe entuziazëm për çdo shërbim ndaj klientit.Dongshida është përpjekur të jetë ofruesi më i mirë i shërbimit në industrinë e llamarinës.
3. Shiriti i kapjes në lartësi të madhe
Personeli i biznesit të Dongshida depërton vazhdimisht në shtresën e mbrojtjes psikologjike, ndërton vetëbesim, kapërcen pengesat psikologjike dhe përmirëson vetëkontrollin;përmes inkurajimit dhe mbrojtjes reciproke, vendoset besimi dhe përgjegjësia reciproke ndërmjet anëtarëve të ekipit.
4. Sulmi ekstrem dhe shigjetat e mbrojtjes
Personeli i biznesit të Dongshida është edhe konfrontues dhe bashkëpunues, dhe ata nuk do të ndryshojnë ngjyrën përballë presionit, nuk do t'i binden urdhrave të kompanisë dhe do të fitojnë betejën.
5. Uji nga fushat e minuara
Personeli i biznesit të Dongshida di se si t'i kryejë detyrat përmes punës ekipore dhe është i mirë në dëgjimin e ideve dhe opinioneve të të tjerëve.Të gjithë bashkohen, inkurajojnë njëri-tjetrin dhe i kapërcejnë vështirësitë.
6. Ekipi Tangram
Eaststar i kujton të gjithëve që të kuptojnë rëndësinë e bashkëpunimit ndërmjet ekipeve, të trajtojnë konkurrencën në mënyrë të arsyeshme dhe të realizojnë një rreth të virtytshëm;kuptojnë rëndësinë e stileve të ndryshme të lidershipit për ekipin për të përfunduar detyrat;forcimi i konceptit të përgjithshëm.
7. Muri i diplomimit
Dongshida ka kultivuar frymën e luftës këmbëngulëse dhe punës së palodhur midis punonjësve.Përballë vështirësive, vetëm duke u bashkuar mund të arrijmë sukses.Përjetoni rolin e rëndësishëm të udhëheqjes dhe rëndësinë e ekzekutimit.
Dongshida është një ndërmarrje me frymën e mirënjohjes, përkushtimit dhe integritetit.Ne gjithmonë do të udhëheqim industrinë, nuk do të ndalemi kurrë dhe do të jemi ofruesi më i mirë i shërbimit në industrinë e llamarinës.
Koha e postimit: Nëntor-23-2019